CHEF DE PROJETS EN MAITRISE D'OEUVRE DE DECONSTRUCTION / DESAMIANTAGE – H/F – ELANCOURT

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

Elancourt

metier

Déconstruction / désamiantage

poste

Chef de projets

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

5 ans

Vos principales fonctions

Ginger DELEO est un bureau d’étude en ingénierie de déconstruction et de démantèlement. Son savoir-faire couvre l’ensemble des compétences intervenant dans l’acte de fin de vie des ouvrages et des bâtiments. Le champ d’opération couvre aussi bien les bâtiments d’habitations collectifs et tertiaires en milieu urbain que les sites industriels complexes et nucléaires.

Avec une équipe de 70 ingénieurs basés à Fontainebleau, Lyon, Cherbourg, Élancourt, Arras, Rouen, Tours, Bordeaux et Aix-en-Provence, Ginger DELEO conduit des projets, à vos côtés, dans toute la France et même hors des frontières hexagonales.

Pour mieux nous connaitre : https://www.ginger-deleo.com 

GINGER DELEO recherche pour son agence d’ELANCOURT (78), un chef de projet en maitrise d'œuvre de déconstruction/désamiantage.

Vous aurez pour principales missions :

  • Encadrement de jeunes ingénieurs 
  • Pilotage d'opérations de maîtrise d'œuvre depuis la conception des projets jusqu'à la réception des travaux ;
  • Pilotage et suivi de repérages amiante, assistance à maîtrise d'ouvrage,
  • Chiffrage et estimation de travaux 
  • Études technico-économiques,
  • Relations avec le client

Évolutions éventuelles en termes d’activités : 

  • Synergies avec le bureau d’étude nucléaire
  • Possibilités de missions d’expertise
  • Gestion de projets d’envergure
  • Démolitions à l’explosif, industrie…

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est souhaité 

Votre Profil

De formation Bac+3 à Bac 5, vous possédez d'une expérience de 5 ans min dans le domaine du bâtiment / travaux et dans la gestion de projet.

Des compétences et une formation en amiante serait un plus.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.