Chargé Ressources Humaines – Issy-les-Moulineaux – H/F

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

ISSY LES MOULINEAUX

metier

Fonction support

poste

Chargé Ressources Humaines

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

2 ans

Vos principales fonctions

Nous recherchons pour notre société et ses filiales, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines qui sera rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Vos principales missions seront :

Recrutement :

  • Recueil des besoins
  • Sourcing des candidatures (via annonces, recherche directe, salons)
  • Tri des candidatures et présélection
  • Pilotage des recrutements en lien avec les opérationnels
  • Formalisation des propositions d’embauche
  • Suivi de l’embauche et l’intégration

 Formation :

  • Recueil et analyse des besoins via ADP
  • Elaboration du plan de formation et création d’un catalogue interne
  • Mise en œuvre du plan (recherche des organismes, gestion logistique, suivi, saisie)

 Suivi des campagnes d’entretiens professionnels et du programme de tutorat

Administration du personnel :

  • Suivi des dossiers RH : dossiers d’embauche, déclaration unique d’embauche, mutuelle…
  • Rédaction de courriers : contrat de travail, avenant, attestation …
  • Mise à jour et rédaction des notes de gestion RH

Votre Profil

De formation Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d’au moins deux ans dans ce domaine (y compris de l’alternance). Vous avez le sens du service et faites preuve d'autonomie ainsi que de réactivité et êtes reconnu(e) comme une personne organisée et rigoureuse avec un esprit d’équipe. Votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre discrétion sont des atouts pour ce poste.

La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire, la connaissance du logiciel ADP serait un plus.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.