Chef de projets / directeurs de projets SSP -Ile-de-France – H/F

BURGEAP recherche un chef de projets SSP pour son agence d'ISSY-LES-MOULINEAUX.

PAYS / VILLE

Issy-les-Moulineaux

metier

Sites et sols pollués

poste

Chef / directeur de projets

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

7 ans minimum

Vos principales fonctions

BURGEAP recherche pour ses équipes SSP (Sites et Sols Pollués) et ESI (Eaux et Sols Industriels) un Directeur de projets ou un Chef de projets confirmé en « sites et sols pollués » disposant de compétences solides en étude (du diagnostic au plan de gestion), en conception et réalisation de projets, en maitrise d'œuvre et en assistance à maitrise d’ouvrage.

Capable de réaliser l’ensemble de ces missions en autonomie, vous êtes aussi capable d’encadrer une équipe pour la réalisation du projet, en assurant le relationnel client et le contrôle qualité de la prestation.

Une ouverture d'esprit et des compétences dans les autres domaines d'activités de BURGEAP, notamment en génie des procédés ou en traitement des eaux seraient un plus.

Votre Profil

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente, avec une spécialisation en chimie/génie des procédés et /ou géologie/hydrogéologie.

Vous avez au moins 7 ans d'expérience réussies en bureau d’études et/ou société de travaux de dépollution qui vous ont permis d'acquérir des compétences techniques en sites et sols pollués.

Votre rigueur, votre autonomie, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d'adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui seront privilégiées dans l’examen des candidatures.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.