CHEF DE PROJETS – HYDROGEOLOGUE – Lyon H/F

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

LYON

metier

Hydrogéologie

poste

CHEF DE PROJETS

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

5 minimum

Vos principales fonctions

Le domaine de compétence du service hydrogéologie couvre toutes les thématiques liées à l’hydrogéologie patrimoniale, au bâtiment et aux travaux publiques (niveaux de plus hautes eaux, rabattement de nappe, gestion des eaux pluviales, hydraulique), la géothermie très basse énergie et tous les sujets d’expertise technique liés aux eaux souterraines ou aux problèmes hydrauliques.

Vous serez principalement chargé(e) de :

- la rédaction d’études complexes et du pilotage de projets ;

- l’encadrement technique et supervision de projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de K€ ;

- la vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) ;

- la gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat.

Votre Profil

• formation niveau ingénieur, spécialisation Hydrogéologie

• 5 à 10 ans d’expérience.

COMPETENCES SPECIFIQUES

- hydrogéologie patrimoniale : études de gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau, protection de la ressource, diagnostics de puits, interprétation essais pompages…

- une bonne connaissance du cadre réglementaire (DLE, protection des nappes, dossiers DUP …) est indispensable

- hydrogéologie générale du bâtiment et des travaux publics ;

- modélisation hydrodynamique : des compétences et une expérience prouvée en modélisation numériques (modflow, feflow…), sont souhaitables

- une connaissance des techniques et méthodes de la géothermie très basse énergie serait un plus ; 

Vous avez l’esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, un sens relationnel et de la rigueur. La maîtrise de logiciels de type SIG (QGIS) serait un plus.

Ecole : Bac + 5 en Hydrogéologie ou géologie appliquée.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.