Ingénieur de projets en sites et sols pollués – Arras – H/F

BURGEAP recherche Un ingenieur de projets SSP pour son agence d'arras

PAYS / VILLE

Sainte-Catherine-les-Arras

metier

Sites et sols pollués

poste

Ingénieur de projets

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

4 ans

Vos principales fonctions

BURGEAP recherche pour son agence d'Arras un Ingénieur en sites et sols pollués.

Vous aurez pour principales missions :
- Production de dossiers en sites et sols pollués (études et maitrise d’œuvre de travaux hors site, sur site et in-situ) de quelques dizaines de K€.
- Gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat.

Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité.

En qualité de responsable du projet, vous êtes garant de la satisfaction client, de la rentabilité des contrats et du respect des consignes H&S.

Des compétences en Evaluation de Risques Sanitaires et techniques de dépollution sont un plus considérables.

Une ouverture d'esprit et des compétences dans les autres domaines d'activités de BURGEAP, notamment en hydrogéologie, ICPE, étude d’impact serait un plus considérable.

Votre Profil

De formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (géologie, hydrogéologie) ou formation universitaire équivalente.

Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de minimum 3 ans avec des compétences en géologie hydrogéologie, études sites et sols pollués et maîtrise d’œuvre de travaux de dépollution in situ et sur site.

Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d’adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.