Ingénieur de projets en sites et sols pollués – Ile-de-France – H/F

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

Issy-les-Moulineaux

metier

Sites et sols pollués

poste

Ingénieur de projets

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

4 ans minimum

Vos principales fonctions

BURGEAP recherche pour son agence Ile de France un Ingénieur de projets en sites et sols pollués H/F

Vous aurez pour principales missions  :

-Production de dossiers en sites et sols pollués (études et maitrise d’œuvre de travaux sur site et in-situ) de projets allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de K€.
-Gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat.

Ces missions sont assumées avec pour objectif permanent le respect des délais, des coûts et de la qualité.

En qualité de responsable du projet, vous êtes garant de la satisfaction client, de la rentabilité des contrats et du respect des consignes H&S.

Des compétences en Evaluation de Risques Sanitaires et techniques de dépollution sont un plus considérables.

Une ouverture d'esprit et des compétences dans les autres domaines d'activités de BURGEAP, notamment en hydrogéologie, aménagement du territoire ou traitement de l’eau serait un plus considérable.

Votre Profil

De formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (géologie, hydrogéologie)  ou formation universitaire équivalente.

Votre rigueur, votre réactivité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre souci d’adaptation à la demande du client, seront autant de qualités qui vous permettront de mener à bien vos projets.

Années d’expérience professionnelle : 4 ans minimum

Compétences requises : géologie, hydrogéologie, chimie, traitement de l’eau, études sites et sols pollués (plan de gestion indispensable) et maîtrise d’œuvre de travaux de dépollution in situ et sur site.

 

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.