INGENIEUR DE PROJETS – SITES ET SOLS POLLUES – GUYANE – H/F

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

Guyane

metier

Sites et sols pollués

poste

Ingénieur de Projets

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

5 ans minimum

Vos principales fonctions

Dans le cadre de son développement en Guyane et pour faire suite à un départ, BURGEAP CARAIBES recherche un ingénieur de projet expérimenté ou un chef de projets en sites et sols pollués.

Disposant d’un bagage technique solide, d’une polyvalence dans les métiers de Burgeap et de qualités commerciales, il sera en charge :
- Du développement des métiers de GINGER BURGEAP sur la Guyane ;
- De la rédaction d’études et du pilotage de projets en sites et sols pollués, en déchets mines et carrière et en ICPE/Etudes d’impact ;
- De la vérification technique des dossiers (vérification, force de proposition et d'enseignement pour l'équipe) ;
- De la gestion de projets sites et sols pollués et multi-activités  ;
- De la gestion de la relation clients depuis l’offre jusqu’à la finalisation du contrat ;

Une ouverture d'esprit et des compétences dans les autres domaines d'activités de BURGEAP, notamment en hydrogéologie, ICPE, étude d’impact, DLE, déchets serait un plus.

Votre Profil

Formation générale ou spécialisée : Ecole d'ingénieur (géologie, hydrogéologie)  ou formation universitaire équivalente.

Années d’expérience professionnelle : 5 ans minimum

Compétences requises : géologie, hydrogéologie, études sites et sols pollués  et maîtrise d’œuvre de travaux de dépollution in situ et sur site.

Aptitudes (intellectuelles, comportementales) :
Vous êtes dynamique, motivé(e), pédagogue, sachant faire preuve d'autonomie et aimant relever des défis. Votre sens commercial sera particulièrement apprécié.

Langues étrangères : La pratique de l'anglais serait un plus.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.