INGENIEUR ETUDES – HYDROGEOLOGUE – LYON

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

LYON

metier

Hydrogéologie

poste

INGENIEUR ETUDES

statut

CDI

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

1 an minimum

Vos principales fonctions

Le domaine de compétence du service hydrogéologie couvre toutes les thématiques liées à l’hydrogéologie patrimoniale, au bâtiment et aux travaux publiques (niveaux de plus hautes eaux, rabattement de nappe, gestion des eaux pluviales, hydraulique), la géothermie très basse énergie et tous les sujets d’expertise technique liés aux eaux souterraines ou aux problèmes hydrauliques.

Vous serez principalement chargé(e) de :

- suivis de chantiers et terrains,

- rédaction de synthèses hydrogéologiques et environnementales,

- interprétation d’essais de pompage et autres essais,

- élaboration de dossiers réglementaires.

Vous pourrez être amené à participer à des projets dans d’autres thématiques parmi les métiers de BURGEAP (sites et sols pollués, déchets, rivières, …).

Votre Profil

• formation niveau ingénieur, spécialisation Hydrogéologie

• 1 à 3 ans d’expérience.

COMPETENCES SPECIFIQUES

- hydrogéologie patrimoniale : études de gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau, protection de la ressource, 

- interprétation essais de pompage et diagnostics de forages AEP ;

- modélisation écoulement et transport serait souhaitable

- une connaissance de générale du bâtiment et des travaux publics ainsi que des techniques et méthodes de la géothermie très basse énergie serait un plus ; 

Vous avez l’esprit de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles, un sens relationnel, de la rigueur et de la curiosité dans l'exécution de vos missions. La maîtrise de logiciels de type SIG (QGIS) ou logiciels de modélisation hydrogéologique (MODFLOW, MODEL MUSE, FEFLOW) serait un plus.

Ecole : Bac + 5 en Hydrogéologie ou géologie appliquée

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.