Stage – Ingénieur en maitrise d’œuvre de déconstruction / désamiantage / économie circulaire H/F – Aix en Provence

BURGEAP recherche ...

PAYS / VILLE

Aix en Provence

metier

Déconstruction / désamiantage

poste

STAGE

statut

STAGE

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

-

Vos principales fonctions

Dans le cadre de ses activités, GINGER DELEO (70 personnes) filiale du Groupe GINGER (1500 personnes) recherche un/une stagiaire ingénieur pour la participation à la réalisation de missions de maîtrise d’œuvre notamment dans le domaine de la déconstruction et/du désamiantage et de l’économie circulaire. GINGER DELEO attache une importante particulière à l’accompagnement de ses stagiaires et à leur formation dans l’optique d’en faire les Maîtres d’œuvre DELEO de demain. Rejoignez-nous.

GINGER DELEO a la possibilité de proposer un grand nombre de typologie de chantiers (Industriel, habitation, immeuble, grande distribution…) et de problématique (mitoyenneté, sites occupées, maintien de façade, économie circulaire, BIM, base de données, amiante, plomb, démolition à l’explosif, vibrations, poussières…).

Les missions du stage seront : 

Vous participerez avec l’accompagnement d’ingénieurs compétents à la réalisation de missions du début à la fin :

• Visiter les sites et identifier les enjeux

• Participation à la réalisation des propositions techniques et financières

• Participer à la réalisation des études de conception

• Participer à la réalisation des diagnostics déchets et ressources

• Analyser les offres de travaux ;

• Réaliser le suivi de l’exécution des travaux

Réceptionner les travaux..

Votre Profil

• De Formation BAC +5, Formation technique (BTP / architecture / génie civile / économiste …).

• Sens du conseil, réactif ;

• Curieux, sérieux, organisé ;

• Excellent niveau de français à l'écrit et à l'oral.

• Permis B obligatoire à la tenue du poste.

Votre futur employeur

BURGEAP est membre du groupe GINGER.

Le goût de chaque collaborateur pour la protection de l’environnement et l’aide au développement s’épanouit au sein des équipes de projets grâce à la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels qui lui sont offerts. L‘évolution de nos métiers par le développement des compétences est un axe majeur de notre politique de ressources humaines. Excellence technique, éthique de travail, aide au développement, satisfaction et convivialité sont les valeurs que nous défendons. Elles reposent sur la conviction et l’expérience que les trois fondamentaux : diversité, formation et évolution peuvent être les garants de l’épanouissement dans notre société.